大手企業の決裁は、主任→係長→課長→部長〜とまわり、その間に内容が直されますが、大体において最終の内容は「何も面白くない、価値のない」ものに変わってしまいます。たとえば約７人の管理職の決裁印が必要であった場合、その中に1人でも保守的な人がいる…
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